我们的领导团队

首席执行官

作为 ETS 的首席执行官，Amit Sevak 领导着世界上最大的私人教育评估组织，在 200 个国家/地区拥有 2500 名员工，每年为超过 5000 万人提供服务。

Amit 一直是全球教育、学习和劳动力发展的推动力。他曾任职于位于西班牙马德里的欧洲大学、马来西亚英迪国际大学和墨西哥大学（简称UNITEC）。他的变革型领导风格不断为数十万学生和员工带来创新的、更好的学习和就业前景。

Amit 长期以来一直是 edtech 首席执行官的教练。他曾在许多非营利性委员会任职 ，包括Cambiar Education，CitiBridge 和 Education Design Lab。2017年，他创立了教育投资公司 Mindset Global。他早期的职业生涯包括作为研究员，教授和顾问的角色。

研究副总裁
ETS Canada， Inc. 总裁兼首席执行官

Kadriye Ercikan 负责 ETS 的基础和应用研究，以及 ETS 的教育进展全国评估合同、PISA、PIAAC 和 PARAKH 合同。她的研究重点是有效性和公平问题以及评估的社会文化背景。她最近的研究包括创新数字评估的有效性和公平性问题，包括使用响应过程数据，AI应用程序和适应性。

Kadriye是国际教育学院院士、国际教育学院院长、国际考试委员会院长，她的研究成果为6本书、4篇专题期刊和100多篇出版物。她被授予AERA D部门对教育测量和研究方法学的重大贡献认可，以表彰另一个共同编辑的卷，从教育研究：超越定性和定量极化，并获得不列颠哥伦比亚大学的早期职业奖。Kadriye目前担任NCME图书系列编辑(2021-2026）。

全球首席营销与创新官

作为全球首席营销与创新官 （CMO），Michelle Froah 负责在全球跨企业职能、产品创新、商业营销和社区参与建立 ETS 品牌、营销和创新。Michelle 利用她在建立品牌和推动各行业增长方面的丰富经验。

在 2023 年加入 ETS 之前，Michelle 曾在 MetLife 担任全球品牌和营销高级副总裁，此前，他曾领导 Samsung Electronics America、Kimberly-Clark 和 Procter & Gamble 的全球营销、销售和运营职能部门。

Michelle 在营销协会董事会担任联合主席兼研究员、品牌创新者咨询委员会、ANA CMO 增长委员会和 Rye 艺术中心董事会，为行业做出贡献。

K-12 解决方案副总裁

作为ETS K-12解决方案的副总裁，Paul Gollash利用他作为企业家，高管和投资者的经验领导团队扩大和运作该组织的全球K-12业务，包括学生国家评估和教育工作者认证。他利用自己的全球教育和技术专长为当今和未来的 K-12 教育工作者提供服务和支持。

在 2022 年加入 ETS 之前，他曾担任 Voxy 的创始人/首席执行官，Voxy 是一个领先的在线英语学习平台，为全球企业、学校和政府提供个性化的语言教学。在其职业生涯早期，Paul 曾是 Richard Branson 爵士维珍集团的投资者，他在那里构思、孵化并推出了维珍酒店，2016 年被 Condé Naste 评为美国第一大酒店。他还曾在欧洲通用汽车公司的 Booz Allen Hamilton 担任过业务和管理职务，并帮助在智利圣地亚哥开始进出口业务。他在国外生活和工作的经验使他对旅行、语言、教育和全球化充满热情。

首席多元化官

作为 AVP 和首席多元化官，Ida Jackson Woods 负责领导旨在促进 ETS 公平和归属的组织文化的战略努力的愿景、方向、实施和评估。她专注于在整个企业中融入公平、包容和多元化，以提高员工的社区意识和归属感。她专注于在整个企业中融入公平、包容和多元化，以提高员工的社区意识和归属感。

在加入 ETS 之前，Ida 曾担任新泽西学院 （TCNJ） 的人力资源总监，负责组织学习和职业发展、劳动与员工关系、绩效管理以及相关的人力资源工作场所问题。在加入 TCNJ 之前，Woods 曾担任新泽西州司法高级法院的 EEO/AA 行政官。

人力资源副总裁

作为人力资源副总裁，Rukshana Mazagonwalla 领导 ETS 的所有员工，包括人才招聘、人员实践、人才管理和多元化、公平、包容和归属感。Rukshana 设计和实施我们的全球员工战略，确保它们与我们的全面增长目标保持一致，并使我们能够招聘、培养和留住不可估量的人才。

她在人力资源方面拥有丰富的业务生命周期和行业经验，并在领导复杂的组织转型方面拥有无与伦比的成功记录。在加入 ETS 之前，她曾在 MetLife^® 和 American International Group （AIG^®） 担任过各种人力资源领导职务。

首席财务官

作为首席财务官 (CFO)，Jeff Melnick 是 ETS 企业的财务负责人。他负责维护 ETS 的财务健康，并为公司的发展和多元化定位。

在 2022 年加入 ETS 之前，Jeff 曾担任 EisnerAmper 的首席财务官，在 EisnerAmper 中他获得了收入和利润，并领导了一家大型国际财务部门。和利润，并领导了一个大型国际财务部门。他还曾担任 Marsh & McLennan 多个不 同业务部门的首席财务官、Solow Realty & Development 的首席财务官以及通用电气^ᴹᴰ 房地产和 GE Equity 的副总裁。Jeff 的职业生涯始于安永^{会计师事务所}，负责审计和税务实践，并领导税务业务。Melnick 在合伙会计、实施技术和数据系统方面拥有丰富经验，并曾领导并购交易和整合。

全球战略与增长高级副总裁

作为全球战略与增长高级副总裁，Scott Nelson 领导 ETS 评估服务 （EAS） 部门的运营职能，包括全球政府关系和评估服务相关合同。Scott 设计和实施全球增长战略，使 ETS 能够为世界各地的客户和管理机构提供技术优先的服务。

在加入 ETS 之前，他曾在杜邦公司担任通信、公共事务和营销方面的领导职位。在杜邦，负责公司的公共政策工作，以支持教育改革。Scott 是新泽西州 Junior Achievement^® 的董事会成员，曾担任大默瑟县 United Way^® 董事会主席，以及美国毕业生职位的前董事会成员。

首席信息官

Steve Santana 是 ETS 的首席信息官。在这个职位上，他利用他丰富的IT和产品开发经验来推动数字产品的开发，以加强ETS的产品，并最终提升学习者的体验。随着教育评估越来越多地以数字格式提供以扩大访问，Steve在用户体验和云原生开发方面的领导地位使ETS在转型教育行业中处于技术创新的前沿。

在 2021 年加入 ETS 之前，Steve 曾在 Pearson 担任高级副总裁兼首席技术官，并曾在 Ciena^®、Nortel 和 Apple^® 任职。

全球高等教育和工作技能高级副总裁

作为全球高等教育和工作技能高级副总裁，Rohit Sharma 负责监督高等教育、语言和就业交叉领域的业务部门，重点是长期目标、增长、利润和投资回报。

在 2022 年加入 ETS 之前，Rohit 曾在高等教育、培训、认证和劳动力发展领域担任高级领导职务，在超过 25 个国家和司法管辖区拥有二十多年的国际经验。Rohit 曾担任 ACAMS（Adtalem Global Education 的全资子公司）的总裁兼常务董事，以及 INTI Education Group 的首席执行官。他还曾担任波士顿咨询集团的管理顾问。

生产和交付高级副总裁

作为全球运营高级副总裁，Dennis 负责整体生产和交付、心理分析和评估开发以及客户服务。 

在加入 ETS 之前，Dennis 曾担任 Pearson Education 的卓越共享服务交付副总裁，此前曾在 IBM 担任全球项目交付和转型主管 16 年。Dennis 负责为 IBM 的一些全球最大客户提供具有挑战性的转型计划，包括 Lucent Technologies、American Express、The Walt Disney Company、CenturyLink、CEMEX 和 WPP。