MBA在你的未来吗？专注于这五个领域的成功招生

Stacy Blackman Consulting 总裁 Stacy Blackman

我们正处于新的十年的曙光，你们中的许多人已经决定今年你终于认真申请商学院。恭喜！然而，请注意，MBA招生过程是严格和耗时的。因此，制定指导您的策略将有助于您管理这种体验。

招生委员会成员评估MBA申请人跨越许多组件，所以你的目标是最大限度地发挥每个的影响。在未来几个月内，关注这五个特定领域，以确保您在秋季提交最强大的应用程序。

1. GPA

您的GPA是您的MBA申请的重要组成部分。除了你的录取考试成绩，这是一个明确的信号，你处理商学院的学术严谨性的能力委员会。不幸的是，它也是唯一已经设置在石头上的组件之一。请记住，对于大多数MBA申请，3.5或更高本科GPA是可以接受的。看看你目标课程的录取学生的平均标准，看看你在这个领域是否有问题需要克服。

如果你的 GPA 低于平均水平或定量/商业课程成绩较低，请考虑今年春天参加在线或面对面课程。在大学级量化课程中获得所有A级课程将有助于说服招生委员会，您可以在具有挑战性的快节奏MBA课程中取得成功。此外，采取措施来支持这些弱点表明成熟和你平衡学者与工作的能力。

2. 职业发展

申请顶级商学院时，您需要在申请中追踪明确的专业增长路径。招生团队喜欢满足谁有动力不断提高他们的技能和领导能力的潜在学生。

如果这对你来说是一个麻烦的地方，发挥创造力，想办法增加价值并继续发展你的职业生涯。您能否在未来几个月内获得晋升？如果卡片中没有正式的职衔变更，请寻找其他方式承担更多工作中的高级职责。要求加入一个高级项目。发挥领导作用。如果您的团队中有新成员，请自愿指导此人。

许多申请人在申请之前考虑接受一份新工作，希望它能完善他们的经验并显示进展。然而，如果新职位在你的整体职业目标中没有意义，那么这样的举动可能会适得其反。你想传达的是，你一直专注于朝着既定目标前进——而不仅仅是为了找到一份好工作。

即使在没有职位变更的扁平组织内，您仍然可以在简历上显示职业发展。回顾你的成就，看看你如何以揭示你的专业成长的方式描绘它们。每次你的责任增加，你可以用日期来描述它。例如：

指导三名员工为全球公司的 45 家客户关系提供服务，资产总额超过 250 亿美元。（2019 年）
通过市场研究、营销和客户服务的组合，促进了 340 亿美元业务的增长。（2017–2018）

这些文章还提供了充足的机会来总结职业进步，并解释您的组织结构。

3. 入学考试

与你的GPA不同，商学院的学生对应用程序的这一方面有很大的控制权。春天是理想的时机，可以让你在夏天把精力集中在散文和推荐信上。探索你的选择并参加练习测试。然后注册几个月的测试日期，并制定一个研究计划。考虑参加免费或付费的准备课程，与朋友一起学习，或者尽可能聘请导师。这些策略可以帮助您在学习时保持纪律。如果英语不是你的第一语言，把它也纳入你的计划。毕竟，准备工作对于大多数候选人在测试中脱颖而出至关重要。

如果您第一次对分数不满意，请计划重新参加考试。根据我的经验，招生委员会经常看好那些试图提高成绩的申请人。回想一下你是否第一次100%真实地给了它。焦虑或疾病是否会影响您的表现？难道准备工作还不充分？您可以使用免费的GRE Diagnostic Service查看您在测试的口头推理和定量推理部分的表现，并寻找需要改进的方面。请记住，您可以在 12 个月内参加 GRE Test 最多五次。

GRE 一般考试是唯一具有 ScoreSelect^®选项的入学考试，可让您决定向研究生院发送哪些分数，包括商业和法律。这样，你只发送你希望学校看到的分数。您也可以考虑发送所有分数的选项，因为分数提升可以帮助清除您梦想中的商学院的道路。

4. 推荐信

招生委员会密切关注推荐信的内容，以支持您的MBA候选人资格。因此，您只能选择支持您的商学院抱负的推荐者。不温不火的推荐信可能会比较低的GPA或测试分数对你的录取机会造成更大的损害。

很少有申请人意识到他们能影响他们的推荐者，帮助他们起草强大，有说服力的支持信。虽然你永远不应该自己写这封信，但你可以指导你的推荐者专注于你想要强调的关键特征 - 领导力，沟通技巧，诚信，创新思维。

提醒他们至少有三个与工作相关的令人信服的轶事，这些轶事展示了您如何为项目做出贡献、领导团队、激励他人、有效沟通等。你的推荐者可以通过画出你个人和专业人士的清晰照片，帮助你从成千上万的其他高素质申请人中脱颖而出。

推荐人需要代表您做很多工作。开始确定你想联系谁，并与他们初步讨论你的MBA计划。一旦他们上船，开始组装材料，以便您可以指导他们代表您撰写最有效的信件。

5. 文章

虽然一些学校定期更新他们的论文问题从一个赛季到下一个赛季，你会通过阅读前一年的申请来了解你需要的故事类型。知道自己必须描述领导经历可能会激励您在工作中或工作之外担任新的领导角色。意识到您将看到有关社区参与程度的问题，可能会促使您加强志愿服务工作。

这也是一个好主意，开始反思你的答案两个问题，将出现在论文问题或MBA面试。首先，你的职业目标是什么？第二，为什么现在需要MBA？思考您的背景以及您可以分享哪些故事。在接下来的几个月里开始做笔记和头脑风暴。在您发现差距时，制定一个计划来填补差距。

在斯泰西·布莱克曼咨询公司，我们建议候选人每次坐下来写论文时分配2到3个小时，特别是前几个草稿。也就是说，申请人也应该避免“马拉松会议”。很少有人在写作和编辑的8小时内保持敏锐或创造性。非英语母语者可能会发现他们需要为他们的应用程序留出更多的时间，特别是在写作，修改，编辑，校对，格式化和输入论文方面。

虽然你不能潜入并开始写文章或安排几个月的面试，但如果你现在开始，你仍然有足够的机会提前计划并积极影响你的MBA申请。今年，您将迈出改变职业生涯的重要第一步。